California aumentará su salario mínimo estatal a $17.40 por hora a partir del 1 de enero de 2027, de acuerdo con el anuncio realizado por el gobernador Gavin Newsom.
El incremento será de 50 centavos respecto al salario mínimo actual de $16.90 por hora. A nivel federal, la tarifa mínima continúa en $7.25 por hora, cantidad que permanece sin cambios desde 2009.
El ajuste estatal se realiza de manera automática cada año bajo el Artículo 1182.12 del Código Laboral de California, tomando como referencia la inflación medida por el Índice de Precios al Consumidor (CPI).
Newsom defendió el aumento al señalar que busca fortalecer los ingresos de las familias trabajadoras y reconocer el valor del trabajo. Sin embargo, la medida también ha generado críticas entre especialistas que advierten posibles efectos sobre el empleo y los costos para los negocios.
Wayne Winegarden, investigador del Pacific Research Institute, señaló que un salario mínimo más alto puede representar mayores costos para las empresas y reducir las oportunidades laborales para personas con poca experiencia o habilidades iniciales.
Por su parte, Rebekah Paxton, directora de investigación del Employment Policies Institute, indicó que los sectores de hotelería, restaurantes y comercio minorista podrían verse especialmente afectados. También señaló que los trabajadores jóvenes podrían enfrentar mayores dificultades para encontrar sus primeros empleos o incluso ver reducidas sus horas laborales.
Otro punto de debate son los precios. Un análisis del Employment Policies Institute sostiene que un aumento de un dólar en el salario mínimo podría traducirse en incrementos de precios de hasta 5.5%, debido a los mayores costos laborales que enfrentan los negocios.
California ya cuenta con tarifas superiores para algunos sectores. En 2024 entró en vigor un salario mínimo de $20 por hora para trabajadores de comida rápida.
En San Diego, además, desde el 1 de julio se aplican nuevas tarifas para determinados trabajadores de la industria de la hospitalidad. Los empleados de centros de eventos deben recibir al menos $21.06 por hora, mientras que trabajadores de hoteles y parques de diversiones cubiertos por la normativa reciben $19 por hora.
Estas tarifas en San Diego aumentarán gradualmente cada 1 de julio hasta alcanzar los $25 por hora en 2030.