El plan que contemplaba elevar el salario mínimo de los trabajadores de hoteles y del Aeropuerto Internacional de Los Ángeles (LAX) hasta los 30 dólares por hora sufrió un cambio importante. El Ayuntamiento de Los Ángeles aprobó retrasar la aplicación completa de este incremento, con el objetivo de evitar un impacto económico inmediato sobre la industria turística y hotelera.
La propuesta original, conocida como la “Olympic Wage Ordinance”, fue aprobada en 2025 con la intención de que el salario alcanzara los 30 dólares por hora antes de los Juegos Olímpicos de Los Ángeles 2028.
Sin embargo, tras negociaciones entre autoridades municipales, representantes del sector empresarial y organizaciones laborales, se acordó modificar el calendario de implementación.
Con el nuevo esquema, los trabajadores seguirán recibiendo aumentos salariales, pero de forma gradual.
El salario para empleados de hoteles y del aeropuerto aumentará a 25 dólares por hora a partir del 1 de julio de 2026, continuará incrementándose de manera escalonada en los años siguientes y alcanzará los 30 dólares por hora hasta el 1 de enero de 2030, dos años después de lo previsto inicialmente.
La decisión surge luego de que empresarios del sector hotelero advirtieran que un incremento acelerado podría traducirse en despidos, reducción de contrataciones, disminución de servicios e incluso mayor automatización de procesos dentro de los hoteles. Diversos estudios presentados al Ayuntamiento señalaron que algunos establecimientos ya habían comenzado a reducir personal y congelar vacantes ante el incremento de los costos laborales.
Por su parte, organizaciones sindicales criticaron el aplazamiento al considerar que miles de trabajadores, muchos de ellos pertenecientes a la comunidad latina, continuarán enfrentando el alto costo de vida en una de las ciudades más caras de Estados Unidos. Los representantes laborales sostienen que el aumento era una medida necesaria para mejorar las condiciones económicas de empleados que desempeñan funciones como limpieza, mantenimiento, cocina, recepción y atención a huéspedes.
El acuerdo también estuvo ligado a una negociación más amplia entre el gobierno municipal y un grupo de empresarios.
A cambio del retraso en el incremento salarial, organizaciones del sector turístico retiraron una iniciativa que buscaba eliminar un importante impuesto empresarial, el cual representa una fuente significativa de ingresos para el presupuesto de la ciudad. Autoridades municipales señalaron que mantener ese impuesto era fundamental para evitar afectaciones en servicios públicos y programas locales.
La discusión cobra especial relevancia debido a que Los Ángeles se prepara para recibir millones de visitantes durante los próximos años con motivo de la Copa Mundial de la FIFA 2026 y los Juegos Olímpicos de 2028. Mientras algunos sectores consideran que estas competencias internacionales impulsarán la economía y permitirán absorber gradualmente el incremento salarial, otros sostienen que el aumento debía mantenerse conforme al calendario original para garantizar mejores ingresos a quienes sostienen la industria turística.
Especialistas coinciden en que el aplazamiento no significa la cancelación del incremento, sino una reprogramación que busca equilibrar las necesidades de los trabajadores con la capacidad financiera de hoteles y empresas relacionadas con el turismo. No obstante, el debate sobre los salarios y el costo de vida en California continuará siendo uno de los temas centrales en la agenda económica de la ciudad.